我院2018年度三级公立医院绩效考核位居全省儿童专科医院第一
来源：苏州大学附属儿童医院 发布时期：2020年05月08日
根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作，初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统，探索建立绩效考核结果运用机制，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。
我院高度重视三级公立医院绩效考核工作，认真学习并贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《江苏省三级公立医院绩效考核工作方案》《公立医院绩效考核操作手册》等，根据国家卫生健康委统一部署和省卫健委协调安排，于2019年6-8月开展并完成了医院2016-2018年绩效考核数据网络填报、病案首页数据对接、医疗机构电子化注册系统维护、绩效考核自评等工作。
今年4月，省卫健委办公室印发了《关于2018年度三级医院绩效考核结果的通报》（以下简称《通报》），要求各地充分发挥绩效考核的激励约束作用，促进医院提升医院管理内生动力，提高综合服务能力和科学管理水平。
根据《通报》，2018年度三级公立医院绩效考核工作依据《三级公立医院绩效考核指标》，共有4个一级指标、14个二级指标和55个三级指标，其中国家监测指标26个。参考国家卫健委确定的三级公立医院绩效考核指标权重体系，经省三级公立医院绩效考核专家委员会讨论，省2018年度三级公立医院绩效考核指标总分为1000分。专科医院经去除4项指标（单病种及定性指标）分数，基础总分为930分。省内5家儿童医院均分为693.8分，均分以上3家，均分以下2家。总分高于720分列为A等（2家），719-700分列为B等（1家），低于700分列为C等（2家）。我院得分为726分，位居全省儿童医院第一位，等次为A。
2019年度公立医院绩效考核工作即将开始。我院将继续认真贯彻落实上级部署，协调做好数据填报、自评、系统对接等工作。同时结合2018年度绩效考核扣分情况，发现医院管理存在的问题与不足，及时整改，持续改进，推动医院治理能力及服务水平不断提升。
